本科|5年及以上|9-14k
岗位职责：
1、认真公司人力资源事情的妄想、架构设立，执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事流程或规章制度；
2、认真制订和完善公司岗位体例，协调公司各部分有用的开发和使用人力知足公司的谋划治理需求；
3、凭证现有体例及营业生长需求，协调、统计各部分的招聘需求，整理年度/月度招聘妄想；
4、建设并实时更新员工档案，做好年度/月度职员数据剖析；
5、制订公司及各个部分的培训妄想及纲要；
6、制订各部分员工薪酬计划及绩效计划，建设行之有用的机制；
7、配合公司做好员工头脑事情，受理并实时解决员工关系、投诉和劳动争议事宜；
8、其他突发事务处置惩罚和向导交接的暂时性事情。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上相关事情履历，有互联网行业履历优先思量；
2、有3年以上通盘事情履历，善于招聘、员工关系优先思量；
3、相识国家各项劳感人事规则政策，有劳动争议处置惩罚履历优先思量；
4、优异的学习能力和亲和力，以及较强的责任心和较好的相同能力。
电话：0731-85502274
微信号：yyi-hr
邮箱：hr@yyi.cc
地点：长沙市岳麓区金悦雅苑商业第14栋3楼
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